近日，加拿大运动服饰集团Lululemon再度发生高层人事变动。这是距离海蒂·奥尼尔正式接任首席执行官还有不到三周，Lululemon的高管团队正在高速流失。短短几周内，已有三位高管相继离开。
第一位离职的是首席战略官蕾切尔·艾奇森（Rachel Acheson）。
据彭博社援引知情人士消息，艾奇森已于8月上旬离职，距离新CEO奥尼尔9月8日正式上任大约一个月。她在Lululemon工作了超过14年，2025年4月起担任首席战略官，此前先后分管企业战略、消费者洞察、创新、规划定价、品牌与社群等多条业务线。根据她的领英资料，这个岗位的核心职责包括“为Lululemon绘制长期发展蓝图”。目前外界尚不清楚她的具体去向。Lululemon未对此次离职公开置评。
第二位离职的是首席AI与技术官兰朱·达斯（Ranju Das）。
据公司向美国证券交易委员会提交的文件，达斯于8月13日正式离职。他是在2025年9月2日入职Lululemon的，担任公司新设的首席AI与技术官岗位，直接向时任CEO汇报，全面统筹技术部门，推动企业数据、技术及AI相关战略落地——从入职到离职，还不满一年。
达斯的履历相当亮眼：创办过人工智能平台企业Swan AI Studios，担任过联合健康集团旗下研发机构OptumLabs的CEO，还在亚马逊任职近八年，主导创建了亚马逊AI服务部门并出任该部门总经理。他的离开意味着Lululemon刚刚起步的AI战略布局失去了核心操盘手。
Lululemon表示已做好工作过渡安排，但未披露继任人选，公司正在全球范围内搜寻新任技术负责人。
第三位离职的是首席通讯官比尔·钱德勒（Bill Chandler）。
8月19日，Lululemon向多家媒体确认，钱德勒将于9月4日离职，理由是“寻求其他机会”。他的最后工作日距离奥尼尔正式上任仅差四天。
钱德勒在Lululemon任职超过七年，2024年起担任首席通讯官。他在领英上发帖称“现在是时候考虑我的下一章了”。Lululemon发言人在一份声明中表示：“我们感谢他在过去八年中对公司成长所做的诸多贡献，并祝愿他在未来的事业中一切顺利。”
至此，Lululemon在奥尼尔上任前已连失三位核心高管。而这还不是全部，2024年5月，首席产品官孙楚（Sun Choe）就已离职，当时曾引发股价单日下跌超7%。
这批高管接连离场的背景，是Lululemon正面临着近年来最严峻的经营压力。2026财年第一季度，公司营收同比增长4%至24.72亿美元，但营业利润同比下滑37%至2.77亿美元，营业利润率大幅回落7.3个百分点至11.2%。核心的美洲市场表现尤为疲软：一季度美洲地区可比销售额下滑6%，营收下降3%。公司已在6月下调全年收入指引，预计全年营收在110亿至111.5亿美元之间，增长预期从2%至4%下调至下滑1%至持平。
资本市场对此反应更加剧烈。截至8月中旬，Lululemon股价年内已累计下跌42%。
法国巴黎银行高级分析师洛朗·瓦西莱斯库（Laurent Vasilescu）在达斯离职后的一份报告中写道：“我们对两位C-suite级别高管的离职感到担忧，尤其是考虑到新CEO海蒂·奥尼尔尚未到任。我们预计未来几个月可能会有更多员工流失。”
彭博智库分析师普纳姆·戈亚尔（Poonam Goyal）也表达了类似担忧：“首席AI与技术官上任不到一年就离职，加剧了外界对Lululemon转型仍在挣扎寻求稳定的担忧。问题不在于AI本身，而在于公司需要更精准执行时，却一再经历领导层的重置。”
对于外界质疑，Lululemon发言人在回应多位高管离职时表示：“Lululemon在整个组织中都拥有优秀的人才团队和领导者，他们在这段过渡期内始终专注于服务我们的顾客并推动业务发展。我们将一如既往地持续投资于人才和能力，以实现我们长期的发展机遇。”
关于中国市场，最新消息是中国区董事总经理黄山燕已升任中国及亚太区总裁。自2018年1月加入lululemon以来，黄山燕在推动中国业务发展方面发挥了关键作用，助力中国市场成长为lululemon最重要的国际市场之一。同时，Jeffrey Hang正式加入lululemon，担任亚太区高级副总裁兼董事总经理。
