近日，Zara 母公司 Inditex 迎来上市 25 周年年度股东大会，会议虽全票通过股东议案，却遭工会员工现场抗议薪资福利缩水，引发行业热议。
工会代表以股东身份直言，新用工协议使部分员工年收入最高缩水2000 欧元，实际涨薪 1.65% 远低于宣传的 4%，场外员工也聚集抗议人力短缺、薪酬增速滞后通胀。
CEO 回应薪酬高于行业均值，将持续与工会协商优化权益。 集团同步披露发展规划，2026 年投入 23 亿欧元升级门店、数字化与供应链，布局 AI、虚拟试衣间并推进多品牌跨界。
效力40 年、执掌 Zara 女装 25 年的元老高管离职，新任女装总监未入管委会，管理层精简至 9 人。
一边重金布局全球扩张与可持续时尚，一边直面一线员工诉求，这家零售巨头如何平衡商业增长与员工收益，成为当下亟待解决的核心考验。
