行政职业装是机关单位形象的直观体现，兼具规范性、实用性与美观性。近期，“２０２６（第九届）中国服装招标采购评价推介”活动成果揭晓，“２０２６中国行政职业装十大品牌”榜单正式发布。歌力思、博洋、朗姿ＬＡＮＣＹ、雷诺、创世（ＴＲＡＮＤＳ）、杉杉、ＪＵＤＧＥＲ庄吉、伟志、ＷＥＩＢＡＮＧ、雅鹿等十家深耕行政着装领域的优质品牌企业，凭借专业的设计能力、稳定的产品品质与完善的配套服务成功入选。
行政职业装面向各级党政机关、事业单位，对款式规范、面料质感、穿着舒适度以及整体形象统一性有着严苛标准。本届上榜企业深耕行政职业装研发与生产多年，深度贴合政务场景着装需求，严格遵循制式规范打造标准化产品；在面料甄选、版型剪裁、工艺制作上精益求精，兼顾庄重气质与日常穿着体验。同时企业具备规模化生产能力与成熟的供货、售后体系，可高效完成大批量定制与持续供应，全方位满足各类行政单位的采购与使用要求。
“２０２６中国行政职业装十大品牌”榜单的发布，为各地行政单位服装招标采购提供了权威参考，助力规范行政着装采购市场。同时将推动行业持续打磨产品、精进工艺，以高品质职业装展现政务队伍良好精神风貌，引领行政职业装行业朝着标准化、精品化方向稳步发展。
２０２６中国行政职业装十大品牌（不分先后）
１、歌力思 深圳歌力思服饰股份有限公司
歌力思定位“有国际竞争力的高端时装品牌集团”，以“用时尚创造个性魅力”为使命，致力打造“拥有千位事业合伙人的共创共享平台”。公司自成立以来始终专注高端时装主业，主营业务涵盖设计研发、生产与销售全链条，未发生过战略偏移。
旗下构建多元国际化品牌矩阵，拥有中国高端女装ＥＬＬＡＳＳＡＹ（全球所有权）、德国Ｌａｕｒèｌ（全球）、法国ＩＲＯ（全球）、英国ｓｅｌｆ－ｐｏｒｔｒａｉｔ（中国大陆）及加拿大羽绒品牌ｎｏｂｉｓ（大中华区）等所有权，覆盖通勤、社交、休闲等全场景需求。核心品牌ＥＬＬＡＳＳＡＹ创立于１９９６年，以“率性优雅”著称，２０２３年签约童瑶代言，截至２０２５年末门店达２８４家。运营上采用垂直整合模式，通过柔性供应链、数字化系统及全渠道营销网络，实现多品牌高效复制与快速市场响应，构筑高端时尚生态壁垒。
２、博洋 宁波博洋服饰集团有限公司
宁波博洋控股集团始创于１９５８年，总部位于浙江宁波，是从传统织布厂成功转型的大型时尚产业集团。企业构建了家纺、服饰、商旅三大实业及金融、物产等五大板块，坐拥３０余个自主品牌、５０００余家零售终端。作为行业变革先驱，博洋于１９９４年首倡“家纺”概念，并创立“唐狮”品牌，带动了中国家纺业的兴起。凭借卓越经营，集团常年入围中国民营企业５００强，主力品牌“博洋”与“唐狮”多次入选“中国５００最具价值品牌”，品牌总价值超百亿元。
在产业布局上，博洋积极实施多元化战略，深入布局纺织服装、跨境电商及文创旅游等领域。集团在浙江、安徽等地建立了现代化生产基地，并打造了创客１５７、ＮＦＣＣ时尚创意中心等产业园区，致力于构建创业创新平台。博洋将自己定位为“创业型企业”，未来将继续深化新零售战略，优化产业结构，向着国际一流时尚集团的目标全速迈进。
３、朗姿ＬＡＮＣＹ 朗姿股份有限公司
朗姿股份深耕中高端女装领域，拥有完善产业链与品牌积淀。依托设计、渠道、供应链及数字化运营等优势，公司逐步拓展业务版图，形成时尚女装、医疗美容、绿色婴童协同发展的泛时尚生态圈，完成从服饰向多元美丽产业的延伸。女装业务采用自营为主、经销为辅的模式，线上线下融合发展，多主流电商平台表现亮眼，生产以委托加工、定制生产为主，实行以销定产的经营策略。
公司打造了多元化女装品牌矩阵，覆盖不同风格与客群。旗下朗姿、俪雅、莱茵、ＬＡＮＣＹＦＲＯＭ２５、ＭＯＪＯＡＶＥＮＵＥ等品牌定位互补，面向２５－４５岁高端女性，风格涵盖优雅正装、简约休闲、浪漫潮流、名媛轻奢等，适配多场景穿搭需求。目前女装线下门店达４７６家，各品牌凭借鲜明设计理念与产品特色，稳固在国内中高端女装市场的竞争力。
４、雷诺 山东岱银纺织集团股份有限公司
山东岱银纺织服装集团坐落于泰山脚下，是集纺织、服装、外贸、跨国经营于一体的综合性企业。集团下设四十余家子公司，海外布局多家分支机构，产能规模雄厚，主营产品品类丰富。企业综合实力突出，常年位列全国棉纺织行业前二十，斩获国家级绿色工厂、国家知识产权优势企业等多项资质，也是当地纺织服装产业链龙头企业。
集团坚持创新驱动，作为国家纺织产品开发基地，拥有百余项领先技术、七十余项国家专利，累计拿下两百余项各级科创奖项。产品远销全球七十多个国家，旗下“雷诺”服装品牌口碑卓著，国内渠道广泛，同时布局海外自主品牌市场。未来企业将锚定发展目标，聚焦科创、品牌与新质生产力培育，着力打造科技、数字、品牌、绿色、国际化企业，持续深耕全球市场。
５、创世（ＴＲＡＮＤＳ） 大杨集团有限责任公司
ＴＲＡＮＤＳ创世创立于１９９５年，是大杨集团旗下高端男装品牌，专注打造无国界高级男装，以细腻剪裁呈现低调奢华。品牌依托集团四十余年雄厚加工实力与信息化、智能化生产体系，在设计、工艺、版型、缝制与服务领域拥有全球领先优势，并携手伊万诺·凯、马·拉维扎等国内外设计大师，打造高级成衣与定制系列，深受全球政商精英认可。
创世传承意大利手工缝制精髓，以全手缝ＢＥＳＰＯＫＥ工艺与匠心精神提供高端个性化定制服务。品牌秉持“为人类贡献美好生活方式”的使命，以“做全球最大单量单裁公司、打造国际一流服装品牌”为愿景，坚守“一群人、一辈子、一件事”的企业精神与“以人为本、科学发展、团结奋斗、回报社会”的核心价值观。
６、ＳＨＡＮＳＨＡＮ杉杉品牌运营股份有限公司
杉杉品牌运营股份有限公司是国内男装行业的先导企业，主打男士商务正装与休闲装，旗下拥有经典品牌ＦＩＲＳ和潮流品牌ＳＨＡＮＳＨＡＮ。凭借强劲的市场表现，ＦＩＲＳ在２０１７年位列中国男士商务正装品牌零售收入第五名。截至当年年底，杉杉品牌的销售网络已覆盖全国所有省、自治区及直辖市，拥有超过１０５２家零售店，展现出强大的渠道渗透力与市场影响力。
在品牌布局上，杉杉实行差异化双轨并行策略。核心品牌ＦＩＲＳ创立于１９８９年，深耕男士商务正装领域，精准面向３５至４５岁中高收入男性，其西装产品曾连续五年稳居国内市场销量前三，备受中高端消费者信赖。而２０１５年诞生的ＳＨＡＮＳＨＡＮ则聚焦年轻化市场，专为２５至３５岁追求高性价比与时尚潮流的年轻男性打造，以敏锐的潮流嗅觉紧跟市场趋势，成功俘获了新一代消费群体的芳心。
７、ＪＵＤＧＥＲ庄吉 温州庄吉服饰有限公司
温州庄吉服饰有限公司成立于２０１３年，总部位于浙江温州平阳县，注册资金１．２８亿元，是国内知名的集设计、生产、品牌经营及团服定制于一体的高端男装企业。公司年产西服６０万套、衬衫１５０万件，配备３４９道西服缝制工序与４８道整烫工序，设立２０余个全流程质检点，保障产品精工品质。
品牌荣膺中国驰名商标、中国名牌等３０余项荣誉，持有３０多项新型专利，系国家高新技术企业及中国职业装十强。主打产品融合意大利原版版型与东方人体工学，精准修饰身形。服务客户涵盖人民大会堂、工商银行、中石油等千家大型单位。企业秉承“质量为基石、诚信为根本”理念，全面推进数字化转型，通过“线上引流＋智慧门店”重塑品牌，传承匠心精神，致力追求卓越。
８、伟志 陕西伟志集团股份有限公司
陕西伟志集团始创于１９８７年，总部坐落于西安高新区，是一家大型股份制多元化企业。公司业务覆盖服饰产销、地产开发、投资管理、酒店管理等领域，下设十余家分子公司，现有员工１５００余人。自成立以来，企业坚守“善、诚、智、勤”的经营理念，兼顾经营发展与社会责任，以人本关怀为内核，在经营中不断创新模式，致力于为员工、客户及社会创造多元价值。
面向未来，集团规划清晰、目标明确。未来三年将深耕服饰、地产、酒店等核心业务，完善制度、人才与创新体系；未来五年重点提升员工综合福利，稳步推进全球化布局，持续打磨产品与服务品质。企业力求稳步实现跨越式发展，朝着成为中国西部最受尊敬的企业集团的目标不断迈进。
９、ＷＥＩＢＡＮＧ 广东伟帮服装实业有限公司
广东伟帮服装实业有限公司创建于２００７年，旗下拥有五大１００％控股生产基地与一个投资管理公司，建立了国内较大规模的ＥＲＰ和ＯＡ办公现代化网络营销管理体系，在北京、上海、广州、深圳都成立伟帮直属分公司机构。伟帮ＷＥＩＢＡＮＧ职业装是集设计、生产和销售，私人高级定制，商旅服装、职业装、西装、衬衣及特种防护工装等系列服装为主的国际型企业。
伟帮全面通过质量管理体系（ＱＭＳ）、环境管理体系（ＥＭＳ）、职业健康安全管理体系、企业诚信管理体系（ＣＭＳ）、《商业企业品牌》认证与售后五星服务认证体系企业。曾为众多国内知名国企、集团公司、大型事业单设计及制作高端职业装，屡次中标诸多服装招标项目。比如：中国南方航空公司、中国建筑集团、华夏银行农商银行、烟草系统、中国通讯、中国移动集团、中国铁路集团、人事社保局、深圳地铁集团、中国公安系统、中国消防系统及工商系统、中国能源系统、中国电力系统、教育学校系统、中国国家开发银行等一系列知名企业等。
１０、雅鹿 江苏雅鹿品牌运营股份有限公司
江苏雅鹿品牌运营股份有限公司是雅鹿集团旗下全资子公司，主营服装板块，公司通过了ＩＳＯ９００１质量管理体系认证，ＩＳＯ１４００１环境管理体系认证ＧＢＴ２８００１职业健康安全管理体系认证、五星级售后服务体系认证和七星级售后服务体系完善程度认证。公司下设职业装事业部，统一负责企事业单位的职业装、工作服定制业务，公司已为部队、军工、能源、烟草、石油、化工、交通、通信、金融等行业制作过职业服装，得到了用户单位的肯定和好评，同时积累了丰富的职业装制作经验。
４０载的艰苦创业磐固了雅鹿集团百年基业的厚实基础，４０载的开拓创新积淀了雅鹿人追求卓越的职业品质；未来雅鹿集团将继续引进和培养国内外经营管理高端人才，不断提升技术研发和创新能力，积极利用互联网经营模式，整合公司的各种优势资源，搭建好平台，进一步提升公司品牌价值，强化公司品牌核心竞争力，不断提高企业效益，将雅鹿品牌打造成一个真正的全球品牌。
