5月19日，路透社消息称，运动服饰品牌Lululemon与创始人奇普·威尔逊（Chip Wilson）的内部“代理权”博弈迎来明确结果，双方此前进行的和解谈判正式宣告失败。
Lululemon公开表态，认为创始人当下的经营理念早已过时，同时还存在明显利益冲突。
奇普·威尔逊于1998年创立该品牌，目前持有公司8.6%股份，近来多次公开批评现任管理层，认为品牌逐渐丢失原本的潮流调性，双方矛盾持续激化。此次谈判破裂后，威尔逊迅速作出回应，称争端本有化解空间，自身依旧愿意以积极姿态继续沟通。
近一年来，Lululemon经营压力持续攀升，产品设计口碑下滑、品牌吸引力减弱，直接导致市场竞争力大打折扣，股价累计大跌62%。急于扭转经营颓势的品牌，不久前刚刚敲定新任管理层人选，内部人事布局迎来调整。
这场创始人与现任团队的矛盾自去年年底爆发，此次也是品牌方首次对外作出详尽回应。Lululemon指出，威尔逊早在2015年便退出董事会，脱离一线经营多年，其对于品牌发展、市场定位的判断早已跟不上行业节奏。
奇普·威尔逊
在致股东公开信中，品牌直言威尔逊的相关言论与举动，已然损害品牌口碑，同时伤及股东、消费者及员工多方切身利益。倘若股东推选其提名的董事进入董事会，无异于认可落后的经营思路。
据了解，品牌此前一直试图协商，阻拦威尔逊向董事会安插三名提名董事。谈判过程里，威尔逊提出全新诉求，不仅要求两名提名董事即刻入职，第三名董事也需从其选定人选里敲定，同时还希望每季度与新任CEO及董事会成员定期会晤，该方案与品牌诉求差距悬殊，彻底断送和解可能。
对于谈判走向，威尔逊深感意外，他认为双方原本达成沟通共识，董事会始终没有清晰点明核心分歧。他强调自己举荐的人选深耕品牌运营，并且市场营销领域经验充足，外界误解其想要插手企业战略决策，自身只是希望凭借行业阅历助力品牌发展。
眼下这家市值140亿美元（约合952亿人民币）的运动服饰企业，正全力呼吁股东在下月投票中支持官方推选的董事成员，其中包含李维斯前高管，直言官方人选综合实力更适配品牌发展。若无新一轮和解进展，最终结果将由股东投票决定。
