近日，PVH集团旗下 Calvin Klein（CK）杭州区域 34 家门店因运营主体集中变更，爆发大规模劳资纠纷，波及超百名一线店员品牌运营主体鹏卫齐商业（上海）有限公司因原托管商杭州鑫晨服饰多次违约，于 5 月 14 日发函解约，门店分两批移交新托管商新疆安子金正投资有限公司。
交接期间矛盾集中爆发：原托管商现金流承压，自4 月起仅零星发放百元薪资，长期拖欠工资与报销；新托管商明确拒绝承接员工原有工龄，员工面临工龄清零、经济补偿落空。品牌方出于数据安全关停员工销售系统、解散工作群，进一步加大维权阻力。
品牌方称托管门店用工权责归属托管商，新旧托管商却互相推诿责任。涉事员工已联合维权，行业观点指出，外资品牌区域托管模式存在明显用工监管漏洞，主体变更流程亟需配套完善员工安置机制。
